Организация и планиране 

на банковия персонал

Специфични особености 

на управлението на 

банковия персонал

Организацията и планирането на човешките 
ресурси са важни компоненти от мениджмънта 
на банковия персонал. Един от основните 
фактори за успешното развитие на банковата 
индустрия е интелектуалният капитал. Той 
включва съвкупността от знанията на 
банковите служители, натрупани при 
разработването на продуктите и предлагането 
на услугите, както и организационната 
структура на интелектуалната собственост. 
Последната може да се дефинира като 
изкуствено създадена форма за експлоатация 
на знанията и уменията на банковите 
сътрудници

Ролята на интелектуалния капитал 
непрекъснато нараства и той оказва все по-
голямо позитивно влияние върху пазарната 
стойност на кредитните институции. 
Работещите в тях сътрудници създават 
добавена стойност за сметка на 
собствените си знания и умения и по този 
начин се превръщат в желани партньори на 
съответната търговска банка, без помощта 
на които тя не би устояла дълго на натиска 
на своите конкуренти

.