Сравнителен анализ между системите за професионално ориентиране на Германия и Великобритания
Показатели
Германия
Великобритания
Тип система за професионално
ориентиране
Дуален (корпоративен) модел
Смесен модел
Възникване и утвърждаване на
системата на професионално
ориентиране
Частната система за професионално
ориентиране е изградена и действа до края на
Първата световна война (до 1918г.).
Държавната система започва да се
изгражда през 30
те
години на XX век.
Съвременнта система за професионално
ориентиране е утвърдена след Втората
световна война (след 1944-1945г.).
Частната система за професионално
ориентиране в страната е изградена и действа
до 1911г.
Държавната система (тя е първата в
света) започва да се изгражда след приетия
Закон за образованието (1910г.).
Съвременната система е утвърдена с
Акта на образованието от 1944г.
Териториална организация на системата
на професионално ориентиране
Децентрализирана на национално и
централизирана на провинциално равнище –
Германия е федерална държава.
Системата на професионално
ориентиране и консултиране е централизирана
на национално равнище.
Основни характеристики
В Германия се прави ясно
разграничение между образователно и
професионално ориентиране, като между тях
съществува координация, с оглед
осъществяването им като цялостен процес.
Набляга се най – вече на
възможностите
за
стажуване
и
продължаващото перманентно успоредно с
първите години на професионален живот
обучение.
Отдава се значение на посредническата
роля на консултанта, като стремежът е да се
предизвикат всички благоприятни условия, за
да успее ученикът да развие професионалното
си самопознание и познание, да постигне
професионална определеност, адаптирайки се
постоянно към променящите се условия.
Ролята на ориентирането е именно да
подпомага учебния процес, да позволи на
учениците да развият своята личност, да им
помогне да направят мъдро своя избор по
Предмет: | Педагогика |
Тип: | Анализи |
Брой страници: | 3 |
Брой думи: | 649 |
Брой символи: | 4616 |