Индустриална казарма и социален дъмпинг

Най-универсалното   обяснение   на  термина   „социален   дъмпинг”, 

дадено   в   енциклопедия  

Ларус

  е:   “практика,   при   която   дадена   страна 

произвежда и продава продуктите си по-евтино заради по-ниската цена на 

работната   ръка”.   Социалният   дъмпинг   се   свързва   главно   с   нелоялната 

конкуренция, произтичаща от конкурентни преимущества при прилагане 

на   по-ниски   социални   стандарти.   Тази   практика   е   много   характерна 

особено за китайската икономика, която от края на 80-те години на ХХ век 

досега бързо набира скорост.

Тя преминава през важни промени като ръст 

в   рамките   на   7–9   процента,   широко   участие   и   намеса   в   глобалната 

икономика   и   световната   търговска   система,   приток   на   огромни   преки 

чужди инвестиции, които подхранват ръста на износа, големи търговски 

излишъци.

Но какво стои зад всичко това? 

Зад данните за прогреса на китайската икономика стоят факти, които 

не се виждат и в най-голяма степен са пример за социален дъмпинг. Едно 

китайско   предприятие   има   всичките   компоненти   на   превръщането   на 

работника в придатък на машините. Там в еднообразната обстановка на 

голямото хале работят безброй хора, които сякаш са еднакви помежду си и 

вършат една и съща рутинна работа. Теорията за масовото производство, 

приложена в Китай, бие всякакви рекорди на ефективност. Само че нека 

все пак да не забравяме, че това е система на работа, която е изчерпала 

възможностите   си   още   в   началото   на   20-ти   век.   И   ако   днес   има   ново 

развитие, то не е по линия на по-високата производителност, а е по линия 

на по-ниското заплащане и впрягането на повече хора. 

Работната   атмосфера   в   китайската   фабрика   обаче   е   само   част   от 

общата картина. Защото въпросните трудещи се не просто работят там – те