Икономически Университет- Варна
background image

Икономически Университет- Варна

     Курсов проект

По Стратегически банков мениджмънт

На тема:

Изследване и анализ на практиката

на Алфа Банк- Гърция

Проверил:

Изготвил:

                                                                                   

Варна 2012

background image

Икономически Университет- Варна

Съдържание:

 

 

Увод 

.....................................................................................................................................3 стр.

1.

Визия, мисия и стратегически цели, текущо финансово състояние..............4 стр.

1.1.

 Визия и мисия на Алфа Банк- Гърция...............................................................4 стр.

1.2.

 Стратегически цели: .............................................................................................5 стр.

1.3.

 Финансово състояние ...........................................................................................6 стр.

2.

Организационна структура към 2011 (2012) г. Сливания и поглъщания с други 

финансови институции...........................................................................................7 стр.

2.1.

Организационна структура на компанията ....................................................7 стр.

2.2.

 Сливания и поглъщания с други финансови институции ...........................8 стр. 

3.

Управленска   структура   и   бизнес   модел   –   Бордове     и   комитети   в   топ-

мениджмънта, компетенции на висшите управленски инстанции, прилагане на 

принципите на Corporate Governance ................................................................9 стр. 

3.1.

Управленска структура и бизнес модел – Борд на Директорите .................9 стр.

3.2.

  Corporate Governance ..........................................................................................10 стр.

4.

Стратегически   решения   в   областта   на   риск-мениджмънта   в   съответствие   с 

регулаторните изисквания ...................................................................................12 стр.

5.

Какви   действия   предприема   банката   за   формиране   на   конкурентни 

предимства чрез „меките” фактори на успеха,................................................13 стр.

5.1.

Професионално поведение на служителите на Алфа Банк ..........................13 стр.

5.2.

Взаимоотношенията с колеги ..............................................................................13 стр.

5.3.

Лично поведение на служителите .......................................................................14 стр.

6.

Какъв е стратегическия план за бъдещото развитие на банката? ..............14 стр.

 2

Варна 2012

background image

Икономически Университет- Варна

Използвана литература

 .............................................................................................16 стр.

Увод

Алфа   Банк   Груп   (Alpha   Bank   Group)  е   една   от   водещите   банкови   и 

финансови   групи   услуги   в   Гърция,   предлага   широка   гама   от   услуги,   включително 

търговията на дребно, малки и средни предприятия и корпоративно банкиране, кредитни 

карти,   управление   на   активи,   инвестиционно   банкиране,   частно   банкиране,   брокерски 

услуги, лизинг и факторинг. Като нейната политика е насочена изцяло към задоволяване на 

възможно най- голям кръг от клиентски потребности. Банката притежава пълен лиценз за 

извършване   на   банкови   и   финансови   операции   в   страната   и   чужбина.  Също   така   тя 

предлага конкурентни продукти и услуги както на физически лица, така и на малки, средни 

и големи предприятия от всички отрасли на икономиката.  Алфа Банк Груп  е активна и в 

международния   финансов   пазар,   с   присъствие   в   Кипър,   Румъния,   България,   Сърбия, 

Украйна, Албания, Македония и Великобритания.

Историята   на   Алфа   Банк представя   богата   дейност   на   повече   от   130 

години   присъствие   в   икономическия   живот   на   страната. Корените   на   банката   могат   да 

бъдат проследени обратно до JF търговска фирма

История:

Алфа Банк е основана през 1879 г. от Джон Ф. Костопулос, когато той 

създава една търговска фирма в град Каламата. През 1918 г. банковият отдел на фирма "Дж. 

Ф.   Костопулос"   е   преименуван     на   "Банка   на   Каламата".   През 1924   г. седалището   на 

банката се мести в Атина, а тя е преименувана на "Banque Credit Commercial Hellenique". 

През 1947 г. името е променено на "Търговска Кредитна Банка", през1972 г. на "Кредитна 

банка" и накрая, през март 1994 г. "Алфа кредитна банка".  Банката е нараснала значително 

 3

Варна 2012

background image

Икономически Университет- Варна

през последните десетилетия. Тя е втората по големина банка в Гърция  има повече от 900 

клона.

През 1999 г. Банката придобива 51% от акциите на банката на Йонийско, 

като по този начин се извършва най-голямата приватизация в Гърция.  На 11 април 2000 

г. Сливането на двете финансови институции е завършено, а новата разширена банка носи 

името Алфа Банк (Alpha Bank).

Отличия:

Две поредни години – 2010г. и 2011г. Алфа Банк е определяна за"Банка на 

годината"   в   Гърция от   престижното   международно   финансово  списание''  The   Banker   ". 

Церемониите по награждаването са се състояли в Лондон. 

Тя   е   призната   и   като   новатор   при   въвеждането   на   нови   електронни 

услуги, като например:

Alphphone (банкови услуги по телефона);

Alphaline (връзка с персонален компютър);

Alpha уеб банкиране (банкови услуги чрез Интернет);

Алфа   Мобилно   банкиране   (банкови   услуги   през   мобилен 

телефон).

1.

Визия, мисия и стратегически цели, текущо финансово състояние

1.1.

 Визия и Мисия на Алфа Банк Гърция

Мисията   описва   „Защо   компанията   съществува?”,   докато   визията 

посочва  по   скоро  средните   до   дългосрочните   цели.  Мисията   е   обща,   а   визията 

конкретизира желаното бъдещо състояние на банката. Формулирането на мисията на 

бизнеса   и   неговата   визия   се   включват   в   първоначалния   етап   на   разработване   на 

стратегията. Мисията на банката изразява смисъла на нейното съществуване. В същото 

време  тя  не трябва да бъде зависима от текущото състояние на банката, формите и 

 4

Варна 2012

background image

Икономически Университет- Варна

методите на нейната работа, тъй като изразява целеустремеността в бъдеще. За разлика 

от мисията, визията е перспективата. Тя търси отговор на въпроса: Какви желаем да 

бъдем?. С други думи, определя целевите координати на банката в бъдеще, виждането в 

перспектива. Персоналът, който вижда перспективата за развитие, е лоялен, въодушевен 

и активно ангажиран в развитието на банката.

Алфа Банк: клиентски-ориентирана компания за финансови услуги, която 

предлага   силна   комбинация   от   Управление   на   богатството,   Управление   на   активи   и 

Инвестиционно банкиране на глобално и на регионално ниво.  За себе си, те казват така: 

„Нашата цел е да генерираме стабилни доходи, да създаваме стойност за нашите акционери 

да бъдем икономически печеливши във всеки сегмент, пазар и бизнес, в които оперираме. 

Нашата мисия дава на бизнеса ни ясна цел и насока. Те се коренят във фирмената ни марка, 

която проектира ясна идея за това кои сме ние.  Тя  е нещо, спрямо което всички наши 

действия – продукти, услуги, поведение и комуникация – могат  да бъдат преценявани. 

Визия: Да бъде банката ориентирана в Югоизточна Европа. „

Нейната мисия е да отговаря на постоянно променящите се очаквания на 

нейните клиенти, задоволявайки в максимална степен както нужди, така и очакванията на 

акционерите си. Стреми се непрекъснато да развива и актуализира предлаганите  продукти 

и услуги, и по този начин да се превърне в силна и авторитетна финансова институция със 

стабилни позиции и водеща роля на банковия пазар. Динамичността на банката се дължи 

както на последователността в стратегията, така и на постоянното усилие за развитие на 

партньорства с клиентите и сътрудничеството между управляващото тяло и работещите в 

Алфа  Банк.  Нейната   основна  цел  е да  удовлетворява  своите  клиенти  по  отношение  на 

качество, пълнота и разнообразие на предоставяните услуги и продукти, което да й осигури 

висока конкурентноспособност в една постоянно променяща се среда и да отговаря на 

очакванията на акционерите и на служителите си. Индивидът и зачитането на човешките 

ценности   представлява   абсолютен   приоритет   за   Банката.Тази   концепция   заедно   с 

ефективното   управление   на   финансовите   ресурси   и   модернизация   на   технологичните 

средства, е движещата сила зад всяка сделка или комуникация между тях,   клиентите и 

акционерите. 

 5

Варна 2012

Това е само предварителен преглед!

Градината – необходима част за човека

Градината е едно съществително, което в българският език е придобило много значения. Като започнем от градината в задният двор, минем през имена на паркове и стигнем до огромните площи обработваема земя от която се изхранваме...

Градината – необходима част за човека

Предмет: Биология
Тип: Есета
Брой страници: 2
Брой думи: 609
Брой символи: 4841
Изтегли
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още Съгласен съм