Teма №11 Политики по заетостта и безработицата
Необходимост от съществуването на политики по заетостта и безработицата
•
Политиката на трудовия пазар в областта на търсенето и предлагането на труд е
неразделна част от общата икономическа политика
•
Нейното значение е много важно
o
Засяга един от най-важните ресурси на обществото – труда
o
Има пряко отношение към развитието на най-ценния капитал – човешкия
•
Икономическите аспекти на оценката на резултатите от тази политика са тясно
свързани със социалното развитие на обществото и темповете на неговото
развитие
•
Мерките в сферата на търсенето и предлагането на труд се делят на два основни
вида:
o
Пасивни – насочени към временна защита на безработните до тяхната
повторна трудова интеграция
o
Активни – имащи за цел повишаване на икономическата
активност,насърчаване на заетостта и ограничаване на безработицата
o
Тенденцията е делът на активните политики да нараства в общите
разходи
Същност,принципи и цели на европейската стратегия за заетост ЕСЗ
•
ЕСЗ представлява всеобхватна и целенасочена платформа за справяне с
проблема безработица и повишаване на нивото на заетост
•
ЕСЗ включва следните четири основни стратегически цели:
o
Достигане на високо ниво на заетост в икономиката и за всички групи на
пазара на труда
o
Пренасочване на политиката на пазара на труда от пасивни към активни
действия
o
Благоприятстване на новите подходи за организация на труда
o
Осигуряване на равни възможности за участие и за достъп на всички до
пазара на труда
•
Основни политически принципи на ЕСЗ
o
Промяна на политиката
o
Ново управление – чрез “подход на целите”
o
Механизъм за годишно наблюдение и оценяване на постигнатия прогрес
в прилагането на стратегията
o
Интегриране на политиката в областта на заетостта с политиките в други
области
o
Приемане на пакт за заетост
•
Приоритетни области на действие на ЕСЗ
o
Пълна заетост
o
Повишаване качеството на трудовия процес и производителснотта на
труда
o
Укрепване на социалната кохезия(сближаване) и реинтеграция
•
Механизъм за прилагане на ЕСЗ:
o
Одобряване на ръководните насоки по заетостта
o
Изготвяне и приемане в началото на всяка година на НПДЗ от всяка
страна членка на ЕС
o
Изготвяне на национални доклади за изпълнението на
мероприятията,включени в НПДЗ
Предмет: | Икономика на труда, Икономика |
Тип: | Лекции |
Брой страници: | 3 |
Брой думи: | 739 |
Брой символи: | 4721 |