1.

 дървопроизводството и дърводобива 

разрешават проблеми като повишаване 
продуктивността на горите, получаване на 
голямо к-во и качествна дървесина от единица 
площ, рационално използване на горските 
ресурси, внедрване на подходящи техн.схеми и 
повишаване на еколг.роля на горите. От тях 
зависи процеса на възпроизводство на горските 
ресурси. За осъществ. на произв. процес се 
съчетават основните елементи на трудовя 
процес - жив труд, средства и предмети на труда. 
Чрез използване на жив труд се създават 
определени материални блага. С оръдията на 
труда се въздейства върху предметите на труда, 
което води до изменение на тяхната естествена 
форма. Тези сложни връзки водят до израбтване 
на конкретни продкти на труда с подходщи 
технко-икономически параметри.
 Организация - е изискваното и наложеното от 
живота и природата съответствие на 
формирането развитието и функциониране на 
целия организъм. И се подчинява на всеобща 
връзка и взаимна обусловеност. Понятието 
организация означава ред, поставяне на 
обективно взаимосвързаните  неща в порядък 
при което всеки елемент изпълнява точна 
функция. Дейноста на хората в ГС е насочена 
към използване на обективно действащите 
закономерности на обществено иконом* 
развитие за постигне на най висок иконм. 
Резултат и представява организация на ГС 
предприятието. В нея се включват а) организация 
на управлението б) организация на 
производствот в) организация на труда. А,б и в 
същестнвуват в най- тясна връзка и взаимна 
обусловеност, като съставни части на едно цяло. 
Ето защо те се разглеждат като едно цяло, а не 
независимо едно от друго.
Планирането е система от организационно 
стопански и икономически мероприятия чрез 
които се постигет оптимални съотношения в 
предприятието или отрасъла. То е процес 
определящ задачите и методите за изпълнението 
им и времето за приложението им в 
организацията. То координира дейноста между 
отделните подрзделения. Основните цели и 
задачи в планирането в ГС, зависят от 
социалното и иконом. развитие на старната. Най-
важната му цел е максимално роиводство на 
различни горски продукти, с които да се снабдят 
потребителите, повишаване на екологичните , 
снитарнохигиенните и други полезни функции на 
горите на основата на рационално ползване. 

Дисциплината ОПГС

 за разлика от техническите 

дисциплини се занимава с формите на 
проявление на отношенията между работниците 
в предприятията в процеса на планирането, 
производството, уравлението и използването на 
средствата за производство. ОПГС изучава и 
обобщава опита и разработва въпросите на 
организацията на нормирането и заплащането на 
труда на всички участници в  производството. 
Дейноста на всяко предприятие се ръководи на 
принципа на планирането, което включва 
определяне на задачите на предприятието, 
методите им за изпълнение,  също контрола и 
анализа на деноста. Тази дисциплина 
непрекъснато се усъвършенствува, в зависимост 
от усъвършенстването на средствата и 
предметите на трда, на технологиите и 
квалификацията на живия труд и допринася за 
създаване на по добри условия за развитие на 
икономическия потенциал, нарастване 
производителноста на руда и повишаване к-вото 
на продукцита.

2.

 Стопанската д-ст в страната се осъществ` в 

съответствие с търговския закон .
В търг закон предпр` е представено като 
съвкупност от права, задължения и фактически 
отношения, не като правен субект, а като 
почдчинен на неговия собственик. Поради това 
то не се идентифицира с предприемача (това е 
търговец - всяко лице , което извършва от 
следните д-сти : покупка на стоки ценни книжа, 
производство на стоки, всичко с цер продажба, 
застрахователна и банкова дейност, преозна и 
туристическа д-ст, рекламна дейност, сделки с 
интелектуална собственост и др.)От гледна точка 
на търговското ни законодателство 
предприятието се третира само като обособена 
съвкупност т права и задължения, т.е като 
правен обект В обласат на горите : ЕТ, ЕОД, ЕАД. 
За извъшване на различни стопански д-сти в 
горите се регистрерат различни търговски 
дружества : ТД за повишаване на дърводобивна 
д-ст, ТД за звършване на лесокултурни 
меропрития и др. Според ТЗ (търговски закон) 
има в-мст да се организ` такива предприятия, 
които не извършват стоп` дейност и са опр` от 
друг закон. Съгласно ЗГ (закон за гори) такива 
предприятия са ДЛ. Те не се регистрират според 
ТЗ, а според изискванията опр. от ЗГ. ДЛ са 
териториално обособени и задачата им е 
организацията, контрола, защитата, възпроизм` и 
други ф-ии, свързани със ГЗГФ.
МЗГ - министър - зам` министър
НУГ - намчалник - Руг 16 броя ДЛ - 170 бр. Една 
част се финансират от държавния бюджет  и 
фонд Българска гора (той е към НУГ от него се 
финансират РУГ, ДЛ, всички дървопроизв` 
меропр` за извършване на всички капеталови 
разходи. 
Съществват и някои  специализирани фирми 
чийто дейносте пряко свързана с НУГ и РУГ и ДЛ 
- напр. Агролеспроект, ГОРСНАБ, Горстрой и др. 
Отделен тип ГС предпхриятия са и уогс - ГС 
Аврамов - Юндола  ПЕтрохан – Бързия

3.

под размер на предприятието се разбира 

обема на производството изразен чрез общата 
стойност на изпълнените от него работи или на 
произведената продукция за определен срок. 
Оптимален размер е тоя който осигурява най 
добри усл` и се получават най благопр` иконом` 
резултати. Показателите за определяне 
размерите на предприятието са  брой на 
работници, персонала и стойността на МДА. 
Общата площ е залесената площ от 4-5 хил ха 
до 60 хил ха и над. Средна площ на ДЛ - 20 -25 
хил ха. ГС са разделени на два вида 
предприятия : а) ДЛ - без стопански функции и 
неразполагат с работници, неизвършват 
стопанска дейност. Нямат стоп. Ф-ии, затова 
всички стопански характеристики не могат да се 
използват за определяне големината на дл. 
Такива показатели са площ и брой работници. Б) 
горските фирми - АД, ЕООД и др. Те от своя 
страна са ТД извършващи стопанска дейност. 
Използват се обем на дърводобивната д-ст, 
притежаванат техника и ДА, броя на персонала 
стойносттта на ДЛ, територията в/у която работят 
но този показател е относителен. Фактори за 
формиране територията на ДЛ  1 интензивност 
на стопанството - характеристикана горите. При 
високостъблените  площа е по малка от тази при 
по интензивните гори. 2 местоположениетно и 
релефа на ДЛ - равнинните раьони - повече 
земеделски площи отколкото гори, в планините 
обратното. 3. Характера на гравитацията на 
пъэтната мрежа - различни потоци за движение, 
транспорт на дървесина и работници. Границите 
най често са била, долове, като те делят 
отделнви басейни 4. Разпръснатост на обектите 
за работа. 5 релефа и местоположенито на 
центъра на дл трябва да е в центърра за да има 
еднаква достъпност до различните обект; да се 
котролират пожари и цялата дейност. Това 
зависи и от това колко е развита пътната мрежа. 
Закон за горите - “ ДЛ имат задължителни ф-ии : 
опрледелящи се от собствеността на часни лица 
- друг вид собственост. Дл контролира 
състоянито на горите в/у частната горска 
собственост, защитни мероприятия. ДЛ = 
държавна собственост + друг вид собствености . 
Оптималната площ трябва да е рационално 
разпределена. Всяко ДЛ е съставено от различно 
разположени охранителни частъци. Размера но 
отделните ОУ не трябва да е над 200 ха според 
ЗГ. ГС участъци  се формират на ниво на ДЛ. Те 
могат да променят територията и границите си от 
министърана Земеделиетои горите и от шефа на 
НУГ. Фожрмиране и функциониране на двете 
предприятия и оптималните им разери при 
типовете горски д-ва.  Описва се предмета на 
дейност при формиране на ГД. По отношеие 
капитала, МДА (материални дълготр. Активи) , 
средства е въпрос тна функциониране. Трябва да 
се знае за какъв обем дейност, върху каква 
територия ще функционира. 
Режим на работа на педприятието : обикн` се 
решава от  р-ля на предпр` със заповед или 
специален правилник - продължителност на 
работния период от време : 5дневен режим - 5 
работни и 2 почивни, продължителност на 
работната смяна - 8 часа. Намален работен ден 
за майки с деца. В кодекса на труда се 
споменава кои са почивните дни. С цел по 
голямо производств има дву и трисменен режим 
на работа. При специалния режим нее установен 
точно началния  и краен работен ден. 
Използването на мшинит и работните места се 
характеризира с коефициент на сменност който 
се определя като отношението на общия брой 
отработени човекосмени, към отработените 
човекосм. в най- пълната смяна, респективно 
машиносмени.

4.  Основните   принципи   на   организация   на 

производствения процес (ПП) са :

1.Принцип   на   пропорционалност   -   осигуряване 

на   еднакви   производствени   възможности   във 

всеки стадий на произв, еднакви обемни работи, 

ако   не   се   спазва   се   получават   т.   нар.   тесни 

места; 2.Принцип на паралелнст - едновременно 

извършване на всички операции в производств. 

Процес; 3.Принцип на ритмичност - получаване 

на еднакви производствени резултати за еднакви 

производствени   периоди.(1   час,   1   месец); 

4.Принцип на непрекъснатост - изисква се ПП да 

се   извършва   непрекъснато,   протича   постоянно, 

без   спирания   на   технолог   процес   по   технолог 

причини   ;   аварийни;

 5.Принцип   на 

праволинейност   –   осн.   изискване   тук     че 

работните   места   и   операциите   съставляващи 

техн`  процес   трябва   д   са  разположени   така   че 

предмета   на   труда   да   има   праволинейно   д-ие. 

Трябва да се подбират най-кратките пътища от 

сечището до временните складове например т.е. 

да   се   съкрати   престоя;   6.   Принцип   на 

специализация

-

обособяване

на 

производствените   звена   или   търговски 

дружества, които са специализирани в дадена д-

ст;   7.   Принцип   на   механизация   -   изисква 

максимално   използване   на   механизираните 

възможности   за   извършване   на   различните 

работи.   Производствена   структура   на   ГС 

предприятие   -     формира   се   по   два   начина:   + 

отделните   дейности   са   обособени   на   принципа 

на отделните цехове или участъци - всеки цех е 

обособен   териториално.   Това   е   териториално 

разпределение.   От   тази   гледна   точка   ДЛ   са 

разделени на участъци - ГС участъци. Върху тая 

територия   се   извършват   всички   дейности   - 

дърводобив и т.н.  + безцехова структура - когато 

няма   участъци.   Най   малката   производствена 

структура   са  бригадите.  .Дейностите  на  дадено 

предприятие   се   разделят   на   следните   групи: 

1.Основно производство - всяко предприятие за 

произвеждане на даден продукт, услуга  предлага 

основна   дейност   с   която   ще   се   занимава: 

а)дървопроизводство;   б)дърводобив.     Тези 

дейности   са   свързани;   2.   Странично 

производство (допълнително) Всяко предприятие 

освен   основното   може   да   има   и   допълнително 

производство;   3.Капитално   строителство   - 

големите   предприятия   могат   да   имат   и   такава 

дейност   .   Доставка   на   машини,   съоръжения. 

Може   и   строителство   на   пътища.   4. 

Спомагателно производство - то е успоредно с 1 

и   2.   5.   Помощно;   6.общо   обслужване   на 

производството   -   управленска   д-ст.   Служби 

осигуряващи   обслужването   -   мениджъри   и 

ръководство. Не всички предприятия ги имат най 

често е 1. Съпроводено от 6. 

5.

 Дейностите на дадено предприятие се 

разделят на следните групи :
1.Основно призводство - всяко предприятие за 
произвеждане на даден продукт, услуга  предлага 
основна дейност с която ще се занимава. 
Основна цел при формиране на дадена трудова 
д-ст,ЕТ - целта при тях е производство на 
дървесина до корен (стояща д-на ) или 
производство на обли сортименти при 
дърводобивна д-ст. 
а)дървопроизводство б)дърводобив.
 Тези дейности са свързани. Производство на 
материали за промишленоста, селското 
стопанство, бита и др.
2.Странично производство (допълнително) Всяко 
предприятие освеин основното може да има и 
допълнително производство. То не е основна 
дейност пример дървообр` завод за бичене на д-
на - основна цел - дъски и талпи-. Отпадъчни 
продукти - капаци, изрезки от отпадъците е 
решило да произвежда и дърва за огрев. Може 
за собствени нужди да има котел т.е. за 
енергостопанство. Могат да изпълняват курортни 
и други функции.-
3.Капитално строителство - големите 
предприятия могат да имат и такава дейност -. 
Доставка на машини съоръжения. Маоже и 
строителство на пътища.
4.Спомагателно производство - то е успоредно с 
1 и 2. Инструменти - изп. В основни д-сти, нужди 
на персонала, осигуряване на хранителна 
продукция, столове, ресторанти и т.н
5.Помощно; 6.общо обслужване на 
производството - управленска д-ст.
Служби осигуряващи обслужването - мениджъри 
и ръководство. Не всички предпр` ги имат най 
често е първо. Съпроводено от 6 то. Затова при 
органанизиране на произв1 предпр` трябва да 
изв` няколко д-сти - това е благопр` за 
специализацията на персонала. 
Дърводобивните дейности са
1сеч и първичана обработка 2 извоз до ВС 3 
разкройване на всяка операция за получаване на 
готова продукция.Ремонт на пътища Основното 
производство включва: семепрроизводство, 
почвоподготвяне, отглеждане на култури до 3 г, 
до 15 г, отгледни сечи, противоерозионни 
меропрития, борба с вредителите и болестите, 
ловно ст-во, лесоустр` работи, маркиране на 
насажд` за сеч идр. 
Типове организация на производството - 
1единично (когато отделно работно място е 
приспособено за изв на 1 операция)
2 серийно ( работните места са специализирани 
за извършване на определениоперации и в опр` 
периоди се сменя) 3 масово  (отделните работни 
места са специализирани за извъришване на 1 
операция.Конвейрното производство е 
характерно за овтоматизираното проиводство.
 Организация на ПП във времето и 
пространството. 
Всяко производство протнича наопр. Място и на 
определено време хороктеризиращо се с 
производстгвен цикъл ПЦ - вруеме на 
престояване на предмета на труда от неговото 
….. време от началото на произв` процес до 
превръщането му в готов продук . 
Дървопроизводтсвото - пример  ПЦ в горското 
стопанство е много дълъг от 20 до 100-150 г - 
готова продукция. При дърводобива произв 
цикъл е по-малък от няколко часа (смяна) до 
няколко дни (седмица) ПЦ се характеризира с 
неговата продължителност. Може д се 
характерлизира и с неговата структура  : 1 
работен период - времето през което се 
извършват някакви действия от работника т.е той 
е заангажиран и 2 престой - прекъсване. 
Работния период е 0,5-1% - малко е участието в 
производств` процес, другото са природните сии. 
Прекъсваоне - обективни - работа и почивка - 
когато се редуват , като сие изчаква 
продлбжавнето им на другия ден; технологични 
причини  - биологични и други процеси 
(окопаване , окосяване и т.н) 

(5 продължение)

 ПОТОЧНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА 

производствотно - при нея имаме организация 
при която различните операции и работни места 
имат определено място и ред. Т.е поточно. 
Характерна е за заводското производство но 
може и в ГС. Поточните линии с характгеризират 
с няколко показателя, които предварително се 
изчисляват 
а )среден ритъм - времето за двигение на 
предмета на труда от първото до второто 
работно място
б( такт - в)синхронизация между 
продължитгелноста на обработката на дне м-л 
тяака детала да е равномерен по враме във 
всяко работно място. Готовата продукция излиза 
ритмично

6.

 Всеки предмет на труда по съществно е 

някакъв материал. В производството се 
различават основни материали - тези които 
натурално влизат в състава на произв` продукт и 
обр` съдържанитео му и спомагателни мат` - ГСМ 
необходими за работата на машинит, фураж зца 
добитъка, боя за лесоустр` цели и дрВ 
зависимост от степента на произв` въздействие 
се различават 3 основни форми на предмета на 
труда 
1Изходна - - суровини и др. материали - 
суровините са вече предмети на труда за чийто 
получаване е вложен тпруд напр. Горски семена 
и фиданки 
2Промеждутъчна - незавършената продукция - тя 
обхваща всички предмети на труда включени в 
процеса на производствто но които още тне са 
готова продукция - полуфабрикатите
3крайна - гожтовите продукти и зделия. Тя се 
използва като суровина и полуфабрикат за други 
произв. предприятия във вид на средства на 
труда и за непосредствена консумация от 
населението. За всеки предмет на труда са 
характерни количеств и качиствени показатерли 
за използването меу (количествени - разход на 
суровини и материали добинв на готова 
продукция от дадена  суровина, брак - ако в 
резултат на допълнителна обработка се получи 
прдукция с неустановения стандарт, 
производствени отпадъци - тази част от 
включената в производствотно сровина, която се 
е оказала неизползвана]] ]]]]Качествени 
показатели - за използване на предметите на 
труда се свеждат до асортимента на продукцията 
и до техническите му качества, при това се 
изхожгда от държавните стандарти.)
Стандартите са строго определени норми за 
качеството формата и размерите на произв` 
продукти и са задължителни както за 
производинелите така и за потребителите
МЕРОПРИЯТИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ  на 
количеството и качественото използване на 
предмета на труда :
+строго спазване на условията на кото трябва да 
отговарят суровините и материалите, както и на 
останалитеизисквания на материалите
+въвежднае на прецизно разработени стандарти 
за цялата продукция и за всички стадии на 
произв процес
+орг-ия на техническия контрол в/у качеството на 
продукцият и усъвършенстване на средствата за 
конвтрол 
+повишаване на изискщванията  за най правилно 
и пълно използване на предмета на труда
+квалификация и поощряване

7.

 Техническите средства на труда в ГС 

предприятия се делят на слдните групи
СГРАДИ - биват стопенски - с произв` предназн` 
като семесушилни, складове и др. и жилищни - 
за жилищни нужди. За тях трябва да се извъшват 
осн` и текущи ремонти
СЪОРЪЖЕИЯ - тук се отнасят пътищата, баражи 
за борба с ерозията.
МЕХАНИЗИРАНИ СРЕДСТВА НА ТРУДА - 
разделят се на силово оборудване (главно това 
са различните видове двигатели ) и произв` 
оборудване - работещи м-зми и машини. Ползват 
се тнвактори брани ….
НЕМЕХАНИЗ. СРЕДСТВА НА ТРУДА -тук се 
отнасят а) уреди и нструменти - бусоли, екери , 
теодолити и др б) апарати уреди и нструменти за 
борба с вредителите в) уреди и нст за 
семесъбиране и семено производство - ножици, 
гребени, уреди за катерени г) уреди инстр` и 
сечива в разсадниците и за залесяването - 
лопати, кирки, мечове, лейки и Д) реди инстр 
необх` при отгл на насажд и ползване на гори - 
брадвии цапини е) уреди инстру при технико 
укрепителните работи.
ТРАНСПОРТНИ СРЕДСТВА 
ДРУГО оборудване  - организац` техника 
обслужващи сферана управление
Показателите за използване средствата на труда 
+по време 
 Кв е отношение м/у фактически отработеното 
време и максимално възможното отработено 
време за даден период Кв е коефициент на 
екстензивно използване на машините
+ по мощност  - коефициент на инт` натоварване 
на мощноста е отношение на фактическа 
мощност и максималната мощност или Км пр = 
Мфакт/ М макс
К интегрално = Кв. Км
Мероприятия за подобр използв на средств` на 
труда с следните :
+ изработване на паспорти за произв` 
оборудване, които да отразяват действ` състоние
+съставяне, и непрекъснато усъвършенстване на 
прогресивни правила за техн` обслужв` на 
машините и др` оборудване с оглед най 
правилното използване
+ разработване и внедряване на прогресивни 
норми за изп` на машините по отн` на тяхната 
мощност и календарното време
+да с следи по отблиза използването на по - 
производителните машини, като освен 
използванвето им да се отчита издръжката на 
дадена мошина за единица продукция.

8.Биват:

1 индивидуално - когато работника работи сам; 2 
групова форма на организация - няколко 
работника се обединяват за извършване на опр. 
операция или групи операции; 3. Бригадна - 
група работници се обединяват с цел 
производство на даден продукт за цялостно 
извършване на дадена работа. В ГС 
предпочитана е бригадната - поради 
особеностите на обектите на извършваната; 
взаимно подпомагане. Лесокултурните 
мероприятия - отгледни сечи - осветленията са 
индивидуална форма на трудова орг. При добив 
на дърва, реконструкции  е групова. БРИГАДИ - 
в горските работи имаме комплексни бригади - 
група работници извършващи всички операции - 
сеч, извоз, до първична обработка. И 
подреждане във ВС. 

ОПРЕДЕЛЯНЕ НА 

ОПТИМАЛЕН ЧИСЛЕН СЪСТАВ НА 
БРИГАДИТЕ

- такъв брой работници които да 

изпълняват последователно операциите така че 
да се работи с минимум престой  при 
максимално натоварване на машините. 
Обикновено първо се прави анализ на 
производителността на всяка бригада и се 
избират тези с най висока. На базата на тази 
производителност се опр. бр. работници в 
звената работещи и осигуряващи работа в 
началото и брой на работниците извършващи 
обработка на материалите обработени от 
съответната машина. 

СПЕЦИАЛИЗИРАНИ 

БРИГАДИ

 - намират приложение в ГС при 

дървопр. работи - залесяване, отглеждане и т.н. 
Недостатък на тези бригади е че се изисква 
повече време за извършване на работите. 
Ефективността на използване на горските земи 
се оценява по редица технико - иконом 
показатели. 1 Дял на заетата с гора площ спрямо 
цялата годна за производство площ; 2 
продуктивност на горските насаждения - бонитет, 
ср. прираст и др.; 3 продължителност на произв 
период - възраст на сеч + среден срок за 
възобновяване на изсичаните насаждения; 4 
получена продукция на единица площ от 
страничното производство

9.

 Това е дейност, чрез която се определят 

различните висдове норми за разход на труд при 
изпълнение наразлични операции, работи и 
дейности. Разходни норми, норми за суровини и 
материали норми за горива и енергия (за 
споагателни материали). В миналото е имало 
определена задължителност на ведомствено 
равнище, които са били задължителни. Сега е 
задължение на преките ръководители . 
Определяне нормите на труда и използването им 
е дело напреките ръководители на фирми - 
директори и др. Единни норми - използват се в 
отрасъла ; врамките на РУГ. Видове трудови 
норми - 1 в зависимост от начина на определяне 
биват 2 вида - норма на изработка (представлява 
к-вото продукция, която трябва да се произведе 
от работника дза единица време) и норма на 
време (представлява работното време 
необходимо за производство на единица продук 
ция). Тези норми омчитат работата на 
работниците, когато работното време може точно 
да се определи.Норма на изработка  е равна на 
Тсм/ Нв , където Тсм е сменно време, а Нв е 
норма на време
Норма за обслужване - количеството материали, 
които трябва да осигури  или поднесе работника 
за единица време; има и норма за управляемост.
Норми по операции - операционни норми.
Уедрени норми - включват няколко нарми 
(повалян, кастрене, разкройване)

Комплексни норми - определят комплексните 
рабти - сеч, извоз.
Норми за отделните машини, инструменти за 
или двама работници, които обслужват 
машините.
МЕТОДИ ЗА ОПР. НА НОРМИТЕ - 
1 сумарен - при него се използва досегашния 
опит, равнище на нормте. Съществуващата 
норма се изпълнява 10-15% от работниците , 
можем стея проценти да завишим нормата - при 
нашите наблюдения. На база опит и 
съществуващо положение - от ръководителя.
2Наблюдение - подробни изследвания на 
производствния процес - всички операции се 
набюдават, анализират се получените резултати 
и начина на изпълнение на тези операции. Ако е 
необходимо се дават препоръки. Определят се 
излишните и се отстраняват недостатъците, при 
което се приемо най-рационалното решение и 
коригиране на нормите

10.

За да се изучи работното време с оглед на 

установяване на технически обосновани норми - 
то с разделя на съставните му части. Различават 
се работно време на работниците и работно 
време на машините.

Работно време на човека

1.Време за работа Тр
а( оперативно време Топ
-основно време Тос
*машинна работа
*машинно ръчна работа
*ръчна работа
-спомагателно време Тсп
б)време за подготвително заключителна работа 
Тп
в) време за обслужване на работното мястоТобс
-техническо обслужванеТто
-организационно обслужване Тоо
г) време за работа извън производственото 
задание Тиз
2.Време за прекъсванияТп
а)за отдих и лични нужди на работника  Тпп
б)за почивка на работния добитък Тпд
в)по организационни и технически причини Тпт
г)по вина на работника Тпр

Разходи наработно време на машините

1.Време за работа 
а)ефективна работа (работен ход)Тм
-според производствено задание
-извън последното Тиз
б)неефективна работа (празен ход)Тмп
-наложителни
-отсраними
2.Време за прекъсвания (престой)
а) за лични нужди на работника 
б)по организационно технически 
в)по метеорологични причини
г) по вина на работника
а) и б) са нормируеми прекъсвания, а в) и Г( са 
ненормируеми
Съотношението между различните разходи на 
работно време иразено в проценти към 
времетона работния ден (смяната ) се нарича 
структура на работното време. Освен в проценти 
може да се изрази и в коефициенти. Най важно е 
коефициента за използване на работното време 
на работника Кр = Т оп / Тсм
Коефициент на натоварване на работника Кн = 
Тр / Тсм = (Топ +Тпз + Тобс + Т из)/ Тсм
За машинната работа се използва коефициент за 
използване на работнто време на машината Км = 
(Тм + Тмп) Тсм