Допълнително пенсионно осигуряване

II стълб

 ­ Допълнително задължително пенсионно осигуряване 

(ДЗПО)

, 

Пенсионна   схема   с   дефинирани   вноски,   управлявана   от 
пенсионноосигурително дружество

 (ПОД)

III  стълб  ­  Допълнително доброволно пенсионно осигуряване  

(ДДПО)

, 

Пенсионна схема с дефинирани вноски, управлявана от (ПОД)

III  стълб  ­  Допълнително   доброволно   пенсионно   осигуряване   по 

професионални   схеми  

(ДДПОПС)

,  Пенсионна   схема   с   дефинирани   вноски, 

управлявана от (ПОД)

1. Причини и цели на реформата в ДПО

­ Създаване на осигурителна система на капиталов принцип ­ независима 

от процеса на стареене на населението.

­

Коефициентът на заместване на дохода преди пенсиониране от трите 

стълба (след съзряване на системата) да достигне– 65 – 75% 

I­ви ДОО – 40%;
II­ри ДЗДП –  15%;

III­ти ДДПО ­ 10 – 20%

2. Вноските в УПФ

Осигурителни   вноски 

в УПФ за 2009 г.:

Осигурителни   вноски 

в УПФ за 2010 г. 

Осигурителни   вноски 

в УПФ за 2011 г. 

5  %   от   брутната 

работна заплата:

5   %   от   брутната 

работна заплата.

5   %   от   брутната 

работна заплата.

2.5% на сто за сметка 

на работодателя 
2.5% на сто за сметка 

на осигурения 

2.8% на сто за сметка 

на работодателя 
  2.2%   на   сто   за 

сметка на осигурения 

2.8% на сто за сметка 

на работодателя 
  2.2%   на   сто   за 

сметка на осигурения 

3. ДЗПО – професионални фондове

Осигурителни вноски в ППФ:

­ 12%   от   брутната   работна   заплата   за   работещите   при   условията   на 

първа категория 

­ 7% ­ за втора категория труд 

­ изцяло за сметка на работодателя 

4. Такси и удръжки в ДЗПО

Вид

УПФ

ППФ

Административна 
такса 

До   5   %   от   всяка 
осигурителна вноска.

До   5   %   от   всяка 
осигурителна вноска.

Инвестиционна такса

До 1 % върху размера 

на управляваните през 
периода нетни активи 

До 1 % върху размера 

на управляваните през 
периода нетни активи 

1